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富士康工人自述生活:如同机器人不需思考

发布时间:2019-05-06 17:48 来源:未知 编辑:admin

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  晚上七点半,太原市南郊的城西村里涌出了潮流般的年轻工人。他们穿戴同样格式的工装,大大都无精打采,一边嚼着热腾腾的鸡蛋灌饼、包子馒头,一边缘村口外的公路慢慢行走。在这条灰尘洋溢的水泥公路上,两旁的绿树常年被尘埃笼盖,女工身上的粉红色工装是独一的亮色。

  15分钟后,他们便走到一处复杂的建筑群——具有近八万名员工的富士康太原科技工业园大门前。在恬静而快速地通过狭小的员工通道后,他们随即隐身于园区内一栋栋低矮的灰白色厂房中。

  接下来的十个小时里,他们就像机械人一样,缄默地反复着各类细枝小节的工作。

  将保安“狠狠教训了一顿”

  若是没有9月底发生的那一路大规模骚乱,作为富士康在大陆结构的浩繁出产园区之一,太原工业园并不惹人关心。

  9月23日深夜,数以千计的富士康工人与园区保安发生了持续数小时的激烈冲突。在这场导致40名男性员工受伤的冲突中,工业园呈现了车间封锁、超市被砸、厂房受损等情况。事态最终在多量警力介入下才得以平息。

  两周后,除了园区附近驻守的一两名差人外,这里已看不出骚乱的踪迹。

  迎着上班人群的是另一群刚下夜班的工人,劳顿一夜后,这些人最想做的事就是躺在恬逸的床上睡觉。

  20岁的陈兴国走在这支精神萎顿的下班大军中。这个瘦高身段的青年留着造型夸张的发型——额头前染成黄色的头发几乎完全遮住了他的右眼。他双手插在牛仔裤兜里,嘴里叼着香烟,脸上挂着长时间劳作后不肯多说一句话的疲倦脸色。

  在之前的整个晚上,他就坐在流水线旁,跟几百名工友干着同样一件事:拣起传送带上流过的铝制手机外壳,查抄外壳概况有无压铸时残留下的金属颗粒,若是有,他们就用一把形似刻刀的东西将其刮擦掉。完成如许一道工序只需要几秒钟。

  “我们一成天都在干如许的事。”陈兴国面无脸色地说道。这名年轻工人来自山西晋城农村,初中结业后曾在本地亲戚开的小餐馆打过杂,还曾在北京的小网吧里当过办事员。客岁炎天,他和一位伴侣招聘进入了富士康。伴侣告诉他,这是门第界500强企业,收入不变,并且能按时发下班资。从此,陈兴国便成为本人的同亲——本籍山西晋城,但在台湾出生和发家的郭台铭那复杂制造帝国上一颗微不足道的螺丝钉。

  虽然过去的乡间光阴在他身上留下了乌黑肤色,但城市生活生计曾经让陈兴国发生改变——除了发型,他的左耳戴着一个五角星形的金属耳钉,手里的黑色三星手机老是播放着风行音乐。

  在富士康跨越百万人的劳工里,陈兴国是人数最为复杂的下层功课员之一。这个20岁摆布的群体几乎都来自农村,大大都只读完初中、中专便外出打工。在富士康里,依托每日简单而反复的劳作,他们每个月能挣到2500元摆布的收入。

  跟他们已经外出打过工的父母比拟,如许的收入程度要高得多。十多年前,陈兴国的父亲曾在东莞的电子厂里打过工,每个月只能挣到可怜的几百元。

  此刻,他们又走上了父辈已经走过的进城打工之路。时间似乎并未改变两代人的际遇——他们都整天坐在流水线前,面临着永久没有尽头的零件。分歧的是,父亲昔时出产的是电视机,而陈兴国出产的是手机。

  陈兴国手里的铝壳颠末研磨、抛光、喷漆之类的一系列工序后,最终会跟其他零部件一路,被工人们拆卸成此刻最耀眼的产物——苹果公司刚发布的有着更薄机身和更长屏幕的iPhone 5。但这个新时髦产物,对陈兴国来说,太贵了。目前,iPhone 5在中国暗盘中的售价高达7000元以上。

  作为郭台铭复杂制造帝国的分支,富士康太原工业园在帝国邦畿上不算起眼。过去十年中,因为快速膨胀和成本上涨等缘由,富士康的触角已从深圳延长到中国内地浩繁省份。动辄数十上百亿元的投资额,令热衷招商引资的处所当局无不夹道接待,纷纷在地盘、厂房、税收、财务补助等诸多方面供给搀扶。在这股富士康内迁的大水中,重生代打工者正日渐发出本人的清脆呼声。

  “上一代认为进城打工就是为了赔本,养活妻子孩子,受点气也无所谓。”中山大学社会学与社会工作系副传授王兴周说,他们“有本人比城市人低等的观念”,惯于逆来顺受。

  而80后、90后的重生代打工者曾经没有那份耐性和牺牲精力了。和父辈们比拟,他们不肯忍耐过去的工场严酷办理轨制和下班后的单调糊口。2005年起头处置农人工代际差别研究的王兴周说,重生代受教育程度更高,并且通过电视、互联网等前言,对外界有更多领会,有了追求平等的认识,“他们对自我价值有更多追求”。

  伴跟着重生代打工者的醒觉,富士康这架庞大制造机械的挑战也随之而来。

  2010年,富士康深圳园区发生了连续串令外界瞠目结舌的员工跳楼他杀事务。这不只令富士康遭到它最主要的客户——苹果公司的独立查询拜访,还一度呈现股价大跌的危机。媒体的攻讦报道也令富士康的公家抽象直线下滑。

  作为应对,富士康在事务发生后将下层员工的月薪从 900 元调升到 1200 元,还倡议了“爱惜生命、关爱家人”员工签名勾当,不外有员工将之称为“不他杀和谈”。

  本年3月,受苹果公司委托对富士康进行用工情况查询拜访的美国非营利机构公允劳工协会发布演讲称,富士康具有加班时间过长、“克扣”加班工资等一系列违反劳工权力的行为。此后,“血汗工场”的称呼像富士康的烙印一样,几次见诸报端。

  9月23日的骚乱,让富士康已不荣耀的抽象再受冲击。

  一位上夜班的罗姓工人说,工人们把霸道无礼的保安们“狠狠教训了一顿”。

  出于出产平安和庇护贸易秘密的目标,在富士康太原工业园里,保安一贯对工人奉行峻厉的办理姿势。工人一旦被发觉未按要求穿戴工装、违规在车行道上走路、以至在园区内用手机摄影,就可能遭致保安的叱骂甚至打单。隐忍多年后,工人们迸发了。

  “保安老是恃势凌人地欺负我们。”这位罗姓工人愤激地说道。事务起因是几名工人酒后与保安发生吵嘴,此中一人被多名保安拖进面包车里殴打。而这类事务已不止一次发生过。

  多量被激愤的工人随后与保安迸发了激烈冲突,他们吼叫着四周追打保安,有的人掀翻园区内的汽车,砸碎超市玻璃,推倒栅栏。

  八万人的富士康工业园里,一场貌似微不足道的吵嘴,最终像蝴蝶效应一样演变为富士康史无前例的庞大骚乱。

  陈兴国对本人未能加入那晚的大事务有些可惜。而他的工友说,若是富士康放任保安的粗野行径,如许的事务随时会再次发生。

  走进城西村里时,陈兴国弹掉烟头,在一家肮脏的小饭店里吃了碗刀削面后,便径直回到本人租住的小院里。

  “睡眠中,请勿打搅”

  过去的七八年中,在富士康太原工业园周边的城西、南黑窑、小店等郊区的村子,成千上万的富士康工人成了它们的新的仆人。

  这些带着土壤头土脑息,带入迷惘和等候的年轻人从农村来到城市后,便一头扎进了城中村和工场。他们在空间和心理上都身处城市边缘,整天呆在郊区脏乱的城中村和永不断歇的工场里。

  城中村四周,本来冷落的地盘上曾经建起了一个个高档室第区。这些高楼每平方米的代价相当于一台暗盘中的iPhone 5,差不多是通俗工人月收入的三倍。“对他们来说,在城里买房高不可攀”,一位不肯透露姓名的富士康办理者说,房地产市场的跌价幅度远远跨越了工人的涨薪幅度。这位办理者的使命是组织车间工人完成出产使命,“除了工作,我们很少有交换,更不会成为伴侣”。

  陈兴国租住的房间位于城西村口的一条狭长冷巷右侧,是一个带有北方四合院气概的小院的一部门。这个小院由一栋两层楼房合围而成,院内贴着红色瓷砖的屏风正中,印着大大的“福”字,四周画着怒放的牡丹、莲花。

  绕过屏风,静心从挂满衣服的晾绳下走过,便能看到一扇扇紧闭的绿色铁门。此中一扇门上贴着一张泛黄的通告,上面写着“睡眠中,请勿打搅……感谢!”

  这个小院有近30间衡宇,租客几乎都是20明年的富士康工人,每月三四百元房租。同住一个院子的他们少有往来,作息时间分歧和习惯性的疲倦,是障碍他们相互交往的主要缘由。小院子的房主说,“他们就像机械一样,除了睡觉,就是工作”。

  只要俭仆的员工才思愿住在富士康园区内的员工宿舍里。在有的人眼里,虽然只用交110元住宿费,但那些灰色混凝土宿舍楼几乎就是一个大垃圾堆。

  不久前潜入富士康太原工业园采访的《旧事晚报》记者王煜说,宿舍楼的情况蹩脚透顶:整栋楼分发着垃圾的腐臭、汗腥和泡面味夹杂成的浓郁怪味,每间宿舍门口都堆满垃圾,宿舍里还会窜出大群甲由。

  工人们已经向厂方反映过这一问题,但环境似乎没有发生什么改变。一位在富士康处置员工关系协调的工作人员暗里说,不克不及将这一环境完全归罪于富士康,“若是他们本人不讲卫生,谁能帮得上他们呢?”

  陈兴国与另一位工友合租了个单间,价格是每月交四百元房租。

  这间十多平方米的敞亮房间里,有两张单人床,墙壁上贴着几张风行歌手的大幅照片。陈兴国那遮住右眼的夸张发型,便仿照自此中一位名叫张杰的歌手。房间里最值钱的工具是一台拆卸电脑,它是陈兴国的室友李襄花八百元买下的。依托小院庭院上空横七竖八的网线中的一根,这对室友与外界连结着联系。

  22岁的李襄两年前从广东一所职业手艺学校结业后,便与大大都同窗插手了富士康。像大陆的很多职业学校一样,这所学校也与富士康成立了合作关系,它的学生需要在富士康完成约半年的练习。此中部门人在练习竣事后会选择留在富士康。

  李襄的岗亭在一间白色涂卸车间里。上班时间,他不断戴着口罩和橡胶手套,操控固定好位置的8支喷枪,将油漆从各个角度平均喷洒到亚马逊公司的Kindle外壳上。这个300来人的车间能在半天内喷出上万个Kindle外壳。

  凭仗严酷的办理轨制和强大的制造能力,富士康获得了苹果在内的浩繁全球顶尖品牌的青睐。但李襄说,在富士康工作是件很无聊的事。“除了上茅厕的几分钟时间外,其他时间我就像机械人一样,只能一动不动地盯着喷枪”,这位面青唇白的年轻人埋怨说,工场里永久充溢着令人昏沉的机械运转声,而涂卸车间里的油漆味也让他感应胸闷。

  跟白班一样,夜班时间也是十个小时摆布,赶工期时加班时间还会有所耽误。工人们每隔一个月便会调一次班,有的人——例如李襄,便喜好上夜班。“上夜班的干部少,办理也比力松”,他说。

  在这个被年轻人占领的小院,无论白天,任何时候都有人沉睡此中。而整个城西村都是如许——这里的租客不是在工场里劳作,就是在出租房里睡觉。上夜班的工人凡是在上午九点入睡,直到薄暮时分才像被按了启动钮的机械人一样纷纷起床。在这期间,外人用拳头砸门也别想唤起他们。

  如许的作息时间令城西村大都时候毫无生气。村里林立的小餐馆、服装铺、发廊、网吧、成人用品店门前萧瑟,他们翘首以待的顾客要么在上班,要么在睡觉。到下战书六七点钟时,城西村才会逐步答复朝气。

  这时,下了白班的工人们带着怠倦和放松的神气,三五成群地穿越在灯火灿烂的冷巷里。他们脱下陈旧见解的工装,穿起各类新潮的休闲服,在各个角落强烈热闹扳谈着从垂钓岛争端到谁的男伴侣更帅气之类的话题。一位戴眼镜的年轻工人买了个粉红色的Kitty猫玩具,正站在横跨村口污水河涌的小桥上期待女伴侣。

  而接替他们的夜班工人,也打着哈欠走出出租屋,走向机械永不断歇的富士康工场。

  “要找工作吗?”

  无论在上班仍是下班途中,陈兴国和他的工友们城市见到一群特殊的人——他们守在城中村口、公路边、工场门外,只需看到初来乍到容貌的人,便会走上前往。“要找工作吗?”这是他们跟人打招待的第一句话。

  这些被陈兴国称为“寄生虫”的人是为富士康聘请工人的中介人员,每成功引见一名员工入职,他们就能从富士康那里领到300元酬劳。陈兴国就是被此中一员送进富士康的。

  “工人就是我们的商品”,穿戴件牛仔夹克的王磊无情地说道。这名19岁的年轻人在厌烦了富士康流水线旁的单调工作后,转行做起了此刻的行当。

  在他递出的手刺上,写着一句“成绩你的胡想”,和富士康的简短招工尺度:持本人二代身份证;初中以上文化程度;16.5——45周岁;身体健康,无文身烟疤。

  “其实小学文化也行。”王磊狡黠地说,近几年处于用工严重景况的富士康不会在意这一点。而文身烟疤同样不是问题,只需花二三十块钱,城西村里的小店就能抹去这些踪迹。

  若是成心的话,颠末简单的测验和体检,求职者能在一两天内成为富士康新人。一位富士康员工说,试卷内容只是些诸如你可否承受加班压力、能否容易发怒、《论语》作者是谁之类的简单问题。他认为如许的测验只是逛逛过场。

  王磊的生意并不景气。比来几个月中,他有时一天也做不成一桩买卖。“富士康不像以前那么有吸引力了。”他叹着气说。

  现实上,招工难曾经成为富士康的庞大挑战,以致于不得不乞助于处所当局。在富士康进驻的山西、河南、山东、四川等处所,有的处所当局以至采用摊派的行动为其招工。

  距离太原不到四百公里外的晋城,富士康正在扶植一个投资额将达千亿元的超等工业园。按照规划,该工业园将来总用工量将达到20万至30万人之多。为了满足它的复杂用工需求,晋城市当局在7个县区成立了由一把手任组长的招募工作组,正在全省以至跨省招募大量工人。《都会快报》报道称,山东烟台市当局以至以下“死号令”的形式,要求本地中专院校组织学生到富士康练习。此中部门学生尚未满16岁。

  与城西村一路之隔的山西大学里,一群在草坪上操练街舞的大二学生说,他们感受去富士康工作是件恐怖的事。

  富士康“中干”(富士康的大陆干部)陆汇峰对如斯困顿的招工体例唏嘘不已。陆汇峰在2005年便插手了昔时仅有六栋厂房的太原富士康。“那时手艺办理型人才只招重点大学结业生,通俗工人至多得有中专以上文化”,并且春秋限制是18岁到35岁。

  在陆汇峰印象里,其时下层工人的底薪是800元,但算上加班工资后,一个月能挣到2000元摆布以至更多。其时,如许的收入程度并不低于通俗太原市民。求职者要靠托关系,以至花钱才能插手富士康。

  但如许的场景在2008年前后便一去不复返了。受全球金融危机、原材料价钱上涨以及中国劳动力成本攀升等多种要素的叠加影响,富士康不再是中国重生代工人眼里的最佳之选。这家劳动稠密型企业正遭遇来自中国工人的挑战。

  “除非别无选择,不然此刻的小孩不会选择富士康。”陆汇峰说,在近两年外出聘请手艺人员的时候,他经常不得不去一些“很次”的学校才能招到人。

  这位办理者埋怨重生代打工者眼高手低,娇生惯养,缺乏时间观念,并且丧失了他们父辈的规律性。让他回忆犹新的一个事例是:一批刚入职的90后员工因工作效率不高而遭到担任人攻讦后,第二天便以集体旷工的形式向担任人请愿。

  但他认可富士康面对着一个难题:在收入得到较着劣势之后,富士康靠什么吸引打工者?因为人手老是严重,一些进厂才几个月的工人就会被录用为出产线担任人,“他们完全不懂办理,会把本人的工作压力转嫁到工人身上”,陆汇峰说,“这些担任人骂人的脏话很难听。”而这导致了工人对富士康愈加不满。

  “不克不及只把他们当成坐在流水线旁静心干活的工人,而该当将他们视为一个有创见的群体”,中山大学工商办理系传授孙海法说,重生代打工者“但愿糊口更有威严,能通过工作获得自我提拔和成长”。

  孙海法晚年曾给富士康做过征询项目和培训办事,在他印象里,富士康是一家关心出产流程、产质量量、手艺提拔的高效企业,但“它对员工的需求并不太关怀,认为只需领取了工人工资,包管流水线一般运作就够了”。

  “这份工作让我失望”

  在富士康里,工人不需要进修,以至不需要思虑。“只需把统一件事成千上万遍地去做就好够了”,陆汇峰说,“如许的工作更适合机械人。而机械人的命运是在不竭损耗后被裁减。”

  富士康的重生代工人们曾经难以容忍如许的命运——他们但愿通过小我奋斗,有朝一日能享遭到现代文明,而不只仅是作为文明的奴隶。

  “办理层能在大酒店享受高档美食,而工人只能在路边小餐馆AA制,”富士康一位处置人力资本的人员说,若是工人认为无法改变如许的情况,“他们就会别的选择出路”。

  睡了八个小时后,下战书五点,陈兴国磨磨蹭蹭地从床上爬了起来。他点燃一根香烟,试图打起精力。“工场想把我们改形成机械,关怀的是如何压榨我们的劳动力;但我们关怀的是本人能从工场收成什么,此后如何改变本人的命运”,这是他眼中工人与富士康的隔膜。

  陈兴国的胡想是“在城市里有房子,有不变收入”。虽然这个方针遥遥无期,但他能必定的是,富士康不会给他这一切。这让他沮丧不已。

  他的室友李襄曾经起床一会儿了,正在QQ上跟外埠的同窗聊天。作为对本人有明白规划的人,李襄过一两个月就会告退。他筹算回老家开一间杂货店。过去两年中,这个用着价值150元的手机的年轻人曾经攒下了3万元。“这是我在富士康的最大收成,别的,我还交了一些伴侣,他们教会我不少社会上的工具”。

  “你线万元存款,一贯“月光族”的陈兴国感应惊讶不已。富士康很多年轻工人会在服装店、餐馆以至在简陋的KTV里把每个月的工资花个精光。住在陈兴国右侧屋里的两名女孩说,她们不久后会花钱去听“凤凰传奇”在太原举行的演唱会。此中,将左手小手指染成了翠绿色的田美娥说,她厌倦了本人成天按着压铸设备开关的工作。“这份工作让我感应失望。”她说,成天对着机械曾经影响了她的沟通能力。

  为了吸引并留住流动性极强的下层工人,富士康本年内涨了两次薪水,算上加班的额外报答,这里的员工每月收入曾经领先于太原的大部门工场。但因为此前遭到外界攻讦,富士康已对员工加班时间实行了严酷管控,近期一线工人每月的加班时间大多被限制在40—60小时以内。这意味着他们的收入最多只能在3000元摆布浮动。

  在富士康太原园区骚乱不久后的10月5日,富士康郑州园区的工人因工作压力过大而以集体旷工表达不满。富士康将这一事务称为“员工胶葛”,并称事务当即获得领会决。

  而一位员工透露,本年岁首年月时,富士康太原工业园曾经发生过一路规模不大的罢工事务。一名保安还曾因试图抓人而被工人殴打。

  “谁也不晓得下一次会在什么时候发生”,这名员工说。为了防备工人结合起来,富士康的宿舍凡是不会放置同亲住在一间屋里,而在人手一份的《员工须知》上,“拉帮结派”则是会遭到间接解雇的严峻违纪行为。“但我们能够在外租房、能够上互联网”,这名员工说,富士康的办理已非铁板一块。

  不到十年时间,已经人人仰视的富士康太原工业园仿佛已沦为过气的明星。一位办理人员称,由于人手不敷,他地点的部分目前只能满足一半的订单制造营业。而在出产使命最重的手机部分,在郭台铭要求集团全力以赴包管iPhone 5出产的号令下,富士康不久前以至不得不调动山东、河南的工人到太原援助出产。而9月23日夜里与保安的冲突,听说恰是由这批员工激发。

  “我在太原做餐厅办事员也能挣上两千块钱,不只轻松,还能接触到外人”,田美娥说,她不介意少挣五六百元。“高兴才是最主要的”,这是她奉行的价值观。她暗示本人不会找富士康的工人做男伴侣,这名19岁的女孩尖刻地说道,“一辈子不会有前程”。

  每月12日富士康发工资此日,城西村里总能看到拖着行李箱悄悄离去的工人。陈兴国早已把如许的事看成屡见不鲜。“大师只把富士康看成跳板,迟早有一天会分开的”。陈兴国不想一辈子处置手机外壳,在李襄的激励下,他正筹算攒点钱去学驾驶。

  客岁7月底时,郭台铭透露富士康将用三年时间引进100万台机械人,以此降低对工人的需求。四个月后,郭台铭再度声称,2012年内将以日产1000台的速度,让30万机械人进驻富士康。

  没人会晓得有几多工人将被代替,但董事长郭台铭曾经公开暗示支撑利用更多的机械人。按照官方的新华社报道,本年1月,谈到本人全世界100多万名员工的时候,董事长郭台铭说,“人类也是动物,若何办理这100万动物让我很是头疼。”

  这个因成本昂扬而一度被视为超前的行为,曾经在富士康内部悄悄推进。陆汇峰发觉,他呆的那间复杂厂房里,客岁至今,日夜不歇的机械人正越来越多出此刻工人身旁。但陆汇峰感受,人的某些能力不是机械人能取代的,“例如察看、思虑、协作精力”。

  晚上七点过,陈兴国和李襄分开小院走上公路,加天黑幕下的富士康大军,向那座灯火通明的工业园走去。

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